لماذا تجادل فرنسا حول “الحق في الكسل”؟

وتحقيقا لهذه الغاية، تريد الحكومة تقديم “مؤشر كبير”، لمراقبة حصة العمال الأكبر سنا في كشوف المرتبات، وتثبيط الشركات عن التخفيف من أصحاب الشعر الأبيض، وهو ما تفعله في كثير من الأحيان. بالنسبة للشباب، تعمل على زيادة عدد التلمذة الصناعية التي وصلت إلى 980،000 في عام 2022، وهو أعلى مستوى تم تسجيله على الإطلاق. في موازاة ذلك، شددت الحكومة القواعد الخاصة بإعانات البطالة التي تنطبق خلال فترات النمو الاقتصادي ونقص العمالة.

تشير العديد من الشركات في فرنسا حاليًا إلى أنها تواجه مشكلة في ملء الوظائف الشاغرة.

مثل هذا المشروع منطقي بالنسبة لفرنسا. ومع ذلك، فمنذ انتشار الوباء، أعادت العديد من البلدان التفكير في طبيعة العمالة. وفي رأي الفرنسيين، فإن التقدم نحو مجتمع أفضل يقاس بتخفيف عبء العمل. في عام 1880، نشر المفكر الاشتراكي بول لافارج “Le Droit à la Paresse” (“الحق في أن تكون كسولًا”)، حيث دعا إلى يوم عمل مدته ثلاث ساعات وشجب “جنون حب العمل”.

قبل عقدين من الزمن، كان “Bonjour Paresse” (“Hello Laziness”) مرحبا بالكسل، من أكثر الكتب مبيعًا، وهو يعتبر دليلا نحو “عدم القيام بأي شيء في العمل”.

أصبح تراجع وقت العمل، المصمم أصلاً لحماية العمال من سوء المعاملة، جزءًا من قصة فرنسا بعد الحرب. في عام 1982، خفض فرانسوا ميتران سن التقاعد من 65 عامًا إلى 60 عامًا. وبعد عقدين، أدخلت فرنسا نظام 35 ساعة عمل في الأسبوع. انخفضت نسبة الفرنسيين الذين يعتبرون العمل “مهمًا جدًا” من 60٪ في عام 1990 إلى 24٪ فقط في عام 2021. يقول رومين بندافيد ، في ورقة بحثية لمؤسسة جان جوريس، وهي مؤسسة فكرية، بحلول عام 2022، قال 40٪ فقط من الفرنسيين إنهم يفضلون كسب المزيد، والحصول على وقت فراغ أقل، انخفاضًا من 63٪ في عام 2008.

بقدر ما يتحدث السياسيون الفرنسيون عن كل هذا، فإن الأمر يتعلق إلى حد كبير بتبادل الإهانات والشعارات. ساندرين روسو، زعيمة حزب الخضر من ائتلاف nupes، تدافع بصراحة من أجل “الحق في الكسل”، وتريد الحصول على 32 ساعة عمل في الأسبوع. جيرالد دارمانين، وزير داخلية السيد ماكرون، يرفض nupes باعتباره مجموعة من “الأشخاص الذين لا يحبون العمل”، ويعتقدون أنهم يستطيعون العيش في “مجتمع بدون جهد”.